Условия:Требования:- знание делопроизводства, исполнительность
- высшее, среднее специальное образование (опыт кадровой работы)
Обязанности
оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам;
формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль составления и соблюдения графиков очередных отпусков;
оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам организации и их семьям, установления льгот и компенсаций;
готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;